Work Competencies

Disini saya akan mengulas kembali materi yang pernah saya dapatkan dari kelas karir, dimana pematerinya adalah seorang HR di PT Paragon, yaitu Ibu Tanti Mantily Dewi

Kompetensi adalah kecakapan, kemampuan, dan kewenangan yang dimiliki oleh seseorang dalam bidangnya. Dengan kata lain “the ability to do something succesfully, effectively, and efficiently”

Proses yang benar hanya bisa dimiliki oleh orang-orang yang berkualitas dan bersungguh-sungguh.

Skill, knowledge, dan attitude merupakan komponen untuk optmalisasi potensi diri yang prosesnya berkesinambungan

Kita bisa meningkatkan kompetensi dengan cara memberikan kekuatan pembeda dari yang lain, baik itu dari segi kinerja, kemampuan kolaborasi, kepemimpinan, serta kontribusi terhadap kesuksesan organisasi.

Segala bentuk kontribusi yang kita berikan kepada team, perusahaan, dll pada akhirnya akan kembali kepada diri kita sendiri.

Di dalam diri setiap masing-masing individu selalu terdapat “room of improvement/ ruang untuk memperbaiki diri menjadi versi terbaik”. Selalu ada kesempatan untuk menjadi yang terbaik

Seperti apa sih individu yang memiliki kompetensi itu? Mereka adalah orang-orang pemenang, memiliki jiwa kepemimpinan, kegigihan, pembelajar dan memiliki pencapaian

Agar kita bisa lebih paham tentang kompetensi kerja, maka mulailah dengan pertanyaan-pertanyaan berikut, kemudian jawablah:

• Seberapa penting kompetensi bagi saya?
• Mengapa kompetensi penting bagi saya?
• Ketika saya berkompeten, maka apa yang terjadi pada saya?
• Ketika saya berkompeten, maka apa yang saya rasakan?

Lalu, bagaimana cara meningkatkan kompetensi diri?

Pertama adalah, Knowing your self: kenali kelebihan dan kelemahan diri. Ke dua, knowing your world: kita bisa memilih lingkungan mana yang sesuai untuk kita dari berbagai pilihan yang ada. Ke tiga, unleash your potential: asah potensi diri. Ke empat be the best version of you: jadilah versi terbaik dari dirimu

Kompetensi akan mengantarkan kita menjadi apa yang kita impikan, hal tersebut dapat dibangun setelah kita tahu apa yang kita impikan

Bagaimana cara mengukur kompetensi diri?

Tentukan kompetensi diri kita beserta parameternya dengan membuat asssessment diri seperti menggunkan feeback 360, buat list pertanyaan bagi diri, tapi jika merasa kesulitan bisa konsultasi ke psikolog/ konselor/ praktisi dibidangnya. Setelah itu, sadari segala kekuatan dan kelemahan dalam diri, kemudian terima dengan sepenuh hati. Kerjakan yang mampu kita kerjakan, tidak perlu tergesa-gesa karena yang penting adalah usaha yang maksimal. Persistence dengannya dan taruhlah keyakinan dari diri bahwa suatu hari akan jauh lebih baik dari sebelumnya. Jangan lupa, selalu berikan effort terbaik selama kita bisa mengusahakannya.

#selfdevelopment

#resumekelaskarir